Thỏa ước lao động tập thể tiếng anh đóng vai trò then chốt giúp doanh nghiệp và người lao động thiết lập quyền lợi rõ ràng khi hợp tác quốc tế hoặc làm việc với đối tác nước ngoài. Việc sử dụng mẫu chuẩn giúp tránh tranh chấp và đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam. Nội dung dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết cùng ACC Long An.

1. Khái niệm và tầm quan trọng của thỏa ước lao động tập thể trong môi trường doanh nghiệp hiện đại

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động về điều kiện lao động, tiền lương và quyền lợi khác. Theo Bộ luật Lao động 2019, thỏa ước này được ký kết trên cơ sở tự nguyện và bình đẳng.

Việc soạn thảo bằng tiếng Anh trở nên cần thiết khi doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc nhân sự quốc tế. Mẫu thỏa ước lao động tập thể tiếng anh giúp các bên hiểu rõ nghĩa vụ, đồng thời tạo cơ sở pháp lý vững chắc khi giải quyết tranh chấp.

2. Mẫu thỏa ước lao động tập thể tiếng Anh chuẩn nhất

Mẫu dưới đây được xây dựng dựa trên các quy định hiện hành, đảm bảo đầy đủ các điều khoản cơ bản về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương và an toàn lao động.

Tải xuống PDF | Tải xuống Word

Xem thêm: Điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể theo luật mới

3. Các nội dung chính cần có trong thỏa ước lao động tập thể tiếng Anh

Mẫu thỏa ước lao động tập thể tiếng anh thường bao gồm các phần sau: thông tin các bên tham gia, phạm vi áp dụng, thời hạn hiệu lực, điều khoản về tiền lương và thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ phép, an toàn vệ sinh lao động, giải quyết tranh chấp.

Mỗi điều khoản cần được diễn đạt rõ ràng bằng tiếng Anh chuẩn mực để tránh hiểu lầm. Doanh nghiệp nên điều chỉnh các con số cụ thể như mức lương tối thiểu vùng và tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP để phù hợp với thực tế hoạt động.

Xem thêm: Điểm khác biệt giữa thỏa ước lao động và nội quy lao động

4. Lưu ý khi sử dụng và cập nhật mẫu thỏa ước lao động tập thể tiếng Anh

Khi sử dụng và cập nhật mẫu thỏa ước lao động tập thể tiếng Anh, doanh nghiệp cần bảo đảm nội dung của bản tiếng Anh phản ánh chính xác và thống nhất với bản tiếng Việt đã được các bên thương lượng, thống nhất và ký kết.

Các điều khoản về quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi, an toàn lao động và cơ chế giải quyết tranh chấp cần được dịch rõ ràng, sử dụng thuật ngữ pháp lý phù hợp để tránh hiểu sai hoặc áp dụng không thống nhất.

Đồng thời, doanh nghiệp nên thường xuyên rà soát và cập nhật mẫu thỏa ước khi có sự thay đổi của pháp luật lao động hoặc khi các bên sửa đổi, bổ sung nội dung thỏa ước.

Trước khi đưa vào sử dụng, nên kiểm tra kỹ tính chính xác của bản dịch và đối chiếu với quy định pháp luật hiện hành nhằm bảo đảm giá trị sử dụng, hạn chế rủi ro pháp lý và tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình làm việc với người lao động hoặc đối tác nước ngoài.

Thỏa ước lao động tập thể tiếng anh giúp doanh nghiệp chủ động trong quản trị nhân sự và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. Để được hỗ trợ soạn thảo và đăng ký, liên hệ ACC Long An ngay hôm nay.